WESSLING part of ALS Limited
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Technicien de laboratoire valorisation des déchets H/F/NB

Temps plein
40 Rue du Ruisseau, 38070 Saint-Quentin-Fallavier, France
Professionel expérimenté
27 juin 2025
2 045 EUR/Mois

Le poste,

Dans le cadre d'un remplacement, WESSLING part of ALS Limited recherche un(e) Technicien en CDD d'été renouvelable,  au sein du Laboratoire valorisation des déchets.

En matière de valorisation et énergies, WESSLING analyse les composants de déchets organiques et énergétiques afin de permettre leur valorisation.

En qualité de technicien de laboratoire valorisation et énergies vous êtes responsable de l’analyse des échantillons, de l’exploitation des résultats et de leur rendu, en tenant compte des délais clients, dans le respect des méthodes et procédures et des consignes de sécurité en vigueur, sous la supervision du Responsable de laboratoire.

Au sein d'une équipe de 4 personnes, rattaché au Responsable de laboratoire valorisation et énergies, vos missions sont les suivantes :

  • Vous préparez si besoin, les échantillons selon les méthodes en vigueur
  • Vous analysez les échantillons
  • Vous exploitez les résultats obtenus et les résultats dans le LIMS
  • Vous participez à l'élaboration des méthodes 
  • Vous contribuez au bon déroulement des analyses et à la bonne organisation du laboratoire
  • Vous participez à l'élaboration des méthodes (mise en place de nouvelles méthodes analytiques en collaboration avec votre responsable, amélioration des méthodes existantes, validation de la qualité des méthodes).
  • Vous assurez la gestion des délais d'analyse en respectant les demandes clients
  • Vous identifiez les maintenances des appareils analytiques, les effectuez et gérez le stock de consommables
  • Vous participez à la formation et habilitation du personnel du laboratoire dès lors que vous justifiez de suffisamment d’expérience dans la fonction en lien avec l’objectif déterminé

Votre profil

Savoir-être :

Engagé et pragmatique, vous êtes capable de vous adapter à des situations imprévues ou des charges de travail importantes.

Vous êtes doté d’une excellente organisation et de beaucoup de rigueur.

Autonome, vous avez le sens des responsabilités et avez la capacité d'anticiper.

Fiable, impliqué vous saurez construire une relation de confiance avec vos collègues et votre responsable, en apportant votre dynamisme et positivité à l’équipe.

Savoir faire :

Vous maîtrisez les techniques de manipulations en laboratoire, ainsi que les techniques analytiques des

appareils de chimie environnementale pour l’utilisation, la maintenance et l’exploitation de résultats et savez pratiquer une lecture critique des résultats obtenus.

Vous maîtriser les outils informatiques spécifiques à son domaine technique et notamment les logiciels d’exploitation des appareils et de retraitement, Sheets (excel)

Votre Formation :

Technicien/ technicienne titulaire d’un Bac +2 Chimie

Expérience requise : 1 à 2 ans d’expérience minimum en laboratoire sur appareils analytiques, maintenances incluses.

Type d'emploi : Temps plein, CDD 

Vos avantages :

  • horaires en journée / repos le weekend.
  • Prise en charge du transport quotidien
  • 7 JRTT
  • 30 jours ouvrée CP ( pas de besoin d'attendre un an pour poser vos CP)

Horaires : 37h / semaine

Avantages : carte tickets restaurants Swile de 9€/jour , Mutuelle (65% employeur), 6 semaines de CP , 7 RTT/an

Rémunération : à partir de 2045€ brut par mois selon profil & expériences

Pour postuler à cette opportunité, merci d'envoyer :

  • Votre CV
  • Votre motivation pour le poste en quelques lignes
Soyez le premier à postuler pour cet emploi !

Avantages

Vacances

Tout le monde a besoin de temps libre. C'est pourquoi nous offrons à tous nos employés 30 jours des vacances. À cela s'ajoutent 7 jours de réduction du temps de travail (JRTT).​

Chèques-repas dématérialisés ​

Chaque employé e recoit un chèque-repas (par carte dématérialisés) d'une valeur nominale de 8,5 € par jour travaillé, dont 5 € sont payés par l'entreprise.​

Aide aux transports publics ​

Nous prenons en charge 50 % du coût des abonnements souscrits par les salariés pour l'ensemble du trajet entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail en utilisant les services de transport public, même si plusieurs abonnements sont nécessaires pour effectuer ce trajet (par exemple train + bus). Ceci s'applique également aux services publics de location de vélos.​