HR Manager (m/w/d) Germany

 

 

Für die Region Deutschland suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Altenberge (bei Münster) als HR Manager (m/w/d).

 

Unsere Benefits für Dich

• Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens   
• Ankommen & Durchstarten: strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit & Sport: Firmenfitness (Hansefit + EGYM-Wellpass), betriebl. Gesundheitsmanagement
• Absicherung & Schutz: betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen 
• exklusive Angebote: Jobrad, Rabattportale

 

Das bewegst Du bei uns

• Führung, Entwicklung und Unterstützung des Teams der HR Business Partner (m/w/d) an unseren deutschen Standorten
• Umsetzung globaler und regionaler HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen und Geschäftsbedarfe
• strategische HR-Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen, insbesondere Performance- und Mitarbeiterbeziehungen
• Steuerung der Talent- und Nachfolgeplanung durch regelmäßige Talent-Reviews und individuelle Entwicklungspläne
• Coaching von Führungskräften zur Stärkung der Leadership-Kompetenzen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterengagement, -zufriedenheit und -bindung
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten auf Augenhöhe, einschließlich Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsrecht, internen Richtlinien und HR-Best-Practices in allen Geschäftsbereichen in Deutschland

 

Das bringst Du mit

• abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, davon ein Teil in leitender Funktion
• fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Praxis in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Begleitung von Transformationsphasen
• sicherer Umgang mit internationalen, interdisziplinären HR-Strukturen und Projektteams
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie professioneller Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• hohes Maß an Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und interkultureller Sensibilität
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, insbesondere in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Hessen

 

Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten?

Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Was bei uns zählt, bist Du und Deine Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen! Bewirb Dich ganz einfach hier über das Bewerbungsportal (inkl. Lebenslauf).

WESSLING Service GmbH & Co. KG · Leonie Sudholt · Oststraße 7 · 48341 Altenberge · Tel. +49 2505 89 591